Lid Raad van Toezicht Codarts
Codarts is een stevig in de Rotterdamse samenleving gewortelde internationale hogeschool die kwalitatief hoogwaardige bachelor- en masteropleidingen aanbiedt op het gebied van muziek, muziektheater, dans, circus, muziek- en danseducatie en muziek- en danstherapie.
Diversiteit, interdisciplinariteit en duurzaamheid zitten in de genen van Codarts verankerd. Wij maken deel uit van regionale, nationale en internationale netwerken. Het innovatieve onderwijs -en onderzoeksprogramma Rotterdam Arts & Sciences Lab – een samenwerkingsverband tussen Erasmus Universiteit Rotterdam, Willem de Kooning Academie, Hogeschool Rotterdam en Codarts – getuigt hiervan.
Codarts telt ruim 1.000 studenten, met circa 65 nationaliteiten, en ongeveer 400 medewerkers.
Per direct zijn wij op zoek naar een
Lid Raad van Toezicht Codarts
Profiel Financiën en Risicomanagement en tevens beoogd voorzitter van de Audit Commissie
Organisatie
Codarts wordt bestuurd door een College van Bestuur (CvB) onder toezicht van een Raad van Toezicht (RvT). De RvT bepaalt het aantal leden van het CvB en van de RvT. Codarts bevindt zich in een transitieperiode, met zowel nieuwe kansen als druk op financiële, maatschappelijke en onderwijsinhoudelijke kaders. De externe omgeving is complex en veeleisend – denk aan demografische krimp, Wet Internationalisering in Balans (WIB), strengere overheidskaders en veranderende verwachtingen vanuit de culturele sector – wat grote wendbaarheid en een heldere visie vereist. Daarbij zijn Codarts’ unieke waarden essentieel en dus leidend.
Het CvB is verantwoordelijk voor de realisatie van de strategie en doelstellingen van Codarts. Het CvB stelt het ontwikkelingsplan vast en van daaruit de kaders waarbinnen de opleidingen en de ondersteunende diensten hun beleid voeren.
Ieder jaar leggen het CvB en het management afspraken vast over gewenste resultaten in de jaarplannen van de verschillende eenheden. Op basis van de afdelingsjaarverslagen en tussentijdse voortgangsbesprekingen wordt de voortgang bewaakt en worden afspraken gemaakt voor het komende jaar. Op deze manier beoogt het CvB resultaatgericht werken te vergroten. Daarnaast biedt deze werkwijze de verschillende eenheden een grotere mate van vrijheid om binnen de kaders zelf te bepalen hoe zij de afgesproken resultaten bereiken.
Raad van Toezicht
De RvT ziet toe op een adequate besturing van Codarts en heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het CvB en op de algemene gang van zaken in de hogeschool.. De RvT concentreert zich hierbij op de realisatie van de doelstellingen van de hogeschool, de strategie en het beleid, de daaruit voortvloeiende resultaatontwikkeling en de financiële situatie van Codarts. Daarnaast acht de RvT het van belang om voldoende betrokken te zijn bij de hogeschool. Hiertoe worden frequent voorstellingen en concerten van de hogeschool bezocht en is de RvT te gast bij bijzondere gelegenheden om de sfeer en de vitaliteit van de instelling te proeven.
De RvT van Codarts bestaat op dit moment uit vier personen met een brede bestuurlijke ervaring in het sociaaleconomisch werkveld.
De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met een mogelijkheid van een tweede termijn. De RvT komt ten minste viermaal per jaar in vergadering bijeen en zoveel meer als de toezichthoudende en adviserende taak dit noodzakelijk maakt. De RvT kent drie commissies:
- de Audit Commissie (m.n. financiën, digitalisering en vastgoed),
- de Remuneratie Commissie, en:
- de Commissie Onderwijs, Onderzoek en Kwaliteit.
Bij het aanzoeken van kandidaat-leden wordt een evenwichtige verdeling nagestreefd van leden afkomstig uit de kunst- en cultuursector, het hoger onderwijs, het bedrijfsleven en de publieke sector, zodat de RvT ook op onderdelen het beleid van het CvB kan beoordelen en het college van advies kan dienen. De RvT is zodanig samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar, het CvB en welk deelbelang dan ook, onafhankelijk en kritisch kunnen opereren.
De RvT streeft naar een evenwichtige en diverse bezetting. Voorts wordt nagestreefd dat de diversiteit in culturele achtergrond van het studenten- en medewerkersbestand zich weerspiegelt in een herkenbare inbreng in de samenstelling van de RvT. De RvT vormt zo een afspiegeling van de (Rotterdamse) samenleving.
De honorering van de RvT-leden is € 4.500 bruto per jaar + onkosten (peiljaar 2025).
Specifieke aandachtsgebieden
De leden hebben een zodanige mix van ervaringen, kennis en deskundigheden dat de RvT ook op onderdelen het beleid van het CvB kan beoordelen en het kan adviseren bij financiële, bestuurlijke, onderwijskundige, maatschappelijke, sociale, juridische en andere veel voorkomende vraagstukken.
Samenstelling huidige Raad van Toezicht
- Paul Zevenbergen voorzitter
- Jan Andringa lid en vice-voorzitter
- Irma van den Tillaart lid
- Hedwig Verhoeven lid
Vacature Financiën en Risicomanagement en tevens beoogd voorzitter van de Audit Commissie
De vacature betreft een uitbreiding van de huidige samenstelling van de RvT. Specifieke aandachtsgebieden zijn Financiën en Risicomanagement en tevens beoogd voorzitter van de Audit Commissie.
Profiel:
- Het profiel van het te benoemen lid wordt gekenmerkt door:
- stevige financial die oog heeft voor de context en complexiteit van de organisatie
- brengt naast de gewenste financiële expertise een bredere blik op de wereld van kunst en cultuur;
- ervaren en betrokken toezichthouder met aandacht én tijd voor de organisatie en stakeholders;
- integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.
Gevraagde kwalificaties:
- (bestuurlijke) ervaring op het vlak van publieke bekostiging in een eindverantwoordelijke functie (CFO);
- beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van strategische financiële planning, vastgoed, bedrijfsvoering en interne risicobeheersings- en controlesystemen
- doorziet jaarrekeningen, meerjarenbegrotingen en financiële rapportages;
- het vermogen om het CvB en de controller met raad en als klankbord terzijde te staan;
- algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring, kan een tastbare bijdrage leveren aan strategische besluitvormingsprocessen.
Specifieke kwaliteiten waaronder:
- is in staat een goede balans te bewaren tussen betrokkenheid en afstand in de samenwerking tussen bestuur toezicht en medezeggenschap;
- een authentieke, inspirerende, integere en innovatieve denker, werkend vanuit transparantie;
- overtuigingskracht, in staat om draagvlak te creëren;
- helicopterview, gebalanceerde oordeelsvorming;
- daadkrachtig;
- collegiaal, nieuwsgierig, empathisch en in staat tot zelfreflectie;
- gevoel voor politieke verhoudingen;
- kritisch analytisch vermogen en onafhankelijke oordeelsvorming;
- voldoende beschikbaarheid.
Sollicitatie
De vacature wordt eerst alleen intern aangeboden. Je motivatiebrief en CV kun je tot en met 15 juli 2025 per e-mail sturen naar hr@codarts.nl.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de afdeling HR via hr@codarts.nl.
Goed om te weten: Om de veiligheid binnen het onderwijs te garanderen, wordt van alle medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Codarts streeft naar een divers personeelsbestand. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen onze organisatie versterkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.